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Sie suchen ... 

... eine sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen? 

... einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Arbeitgeber?

... eine Perspektive für bessere Rahmenbedingungen in der Pflege? 

 

 

Wir suchen SIE als

Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

 

 

mit folgenden Einsatzmöglichkeiten:

  • Voll- oder Teilzeit für den Einsatz im Drei-Schicht-Betrieb
  • Teilzeit bis zu 20 Std/ Woche für den Einsatz mit ca. 4 Stunden am Vormittag
  • Teilzeit bis zu 20 Std/ Woche für den Einsatz mit ca. 4 Stunden am Nachmittag 
  • Teilzeit bis zu 15 Std/Woche für den Einsatz am Wochenende 
  • Teilzeit bis zu 10 Std/ Woche für den Einsatz aussschließlich im Nachtdienst
  • Teilzeit bis zu 30 Std/ Woche für den Einsatz ausschließlich im Spätdienst

Bei den Einsatzmodellen handelt es sich um Rahmenmodelle. Da sich auch bei uns hin und wieder die Besetzung verändert, ist das Pflegeteam auf die Flexibilität und Kompromissfähigkeit jedes Einzelnen angewiesen. Nur so können wir für jede Pflegekraft einen strukturierten und verlässlichen Dienstplan ermöglichen. 


Bei uns erwarten Sie...

... starke Werte

  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam.
  • Ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement - unser Kurhaus Bad Bocklet bietet auch Ihnen die Möglichkeit zur "Pause". 
  • Individuelle und von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungen.
  • Eine starke Mitarbeitervertretung.
  • Ein veränderungsorientierter Träger, der sich für bessere Rahmenbedingungen in der Pflege einsetzt. Z.B. beim Dienst-Tag für Menschen.   

... eine faire Vergütung

  • Vergütung nach AVR, dem "Tarifvertrag" der Caritas, daraus ergibt sich für Pflegefachkräfte eine überdurchschnittliche Vergütung von  3.020,- € bis zu 3.730,- € Brutto (je nach Berufserfahrung) plus Schichtzulagen bis zu 155,- € bei Vollzeit
  • Automatischer Stufenaufstieg (= Lohnerhöhung) bei bestimmter Betriebszugehörigskeitsdauer.
  • Automatische Gehaltserhöhungen in Anlehnung an die "Tarifrunden" des öffentlichen Dienstes.  
  • Zeitzuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und zwei Jahressonderzahlungen.
  • Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos für Auszeiten, früheren Ruhestand oder Reduzierung der Arbeitszeit.

... ein fairer Dienstplan - wir achten auf... 

  • ... eine faire Verteilung der Dienste bei der Vorplanung. Der Vorplan erscheint spätestens am 10. Werktag des Vormonats.
  • Sie können vorab Wünsche einbringen oder Vereinbarungen mit der PDL treffen.
  • Wir legen großen Wert darauf, dass ihr Stundenkonto am Ende des Monatss ausgeglichen ist und Sie keine Überstunden machen müssen.
  • Das "Einspringen" wird fair verteilt und Krankheitsausfälle vom ganzen Team getragen. Hier sind wir alle aufeinander angewiesen.

 

... und was ist mit Urlaub?

Regulär erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub. Im Schichtdienst erhalten Sie je nach geleistetem Dienst bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage. 


So ergänzen Sie uns:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene examinierte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
  • Sie pflegen verantwortungsvoll, selbstständig, fachkompetent und mit Herz.
  • Sie sichern zuverlässig die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
  • Sie kommunizieren offen und vertrauensvoll mit Ihren Kollegen & Vorgesetzten.
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas.
  • Der Umgang mit der EDV sollte für Sie kein Problem darstellen. Wir arbeiten mit üblichen Office-Programmen sowie mit digitaler Pflegedokumentation.

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